সাধারণ নিয়মাবলী:

• মাতৃত্বকালীন ছুটি স্থায়ী এবং অস্থায়ী পদে নিযুক্ত শিক্ষিকারা পেতে পারেন।
• যদিও আগে এই ছুটির পরিমাণ ছিল ১৩৫ দিন। এখন এই ছুটির পরিমাণ বেড়ে ০১.০১.২০১১ তারিখ থেকে সরকারি নির্দেশিকা G.O. No. 573-SE (Pry.) dt. 15.09.2011 অনুযায়ী মোট হয়েছে ১৮০ দিন।
• শিক্ষিকারা এই ধরনের বিবেচনামূলক লিভ কভার পাবেন যার কোনো ঊর্ধ্বসীমা নেই। যদি বলা যেতে পারে প্রয়োজন হলেই পাওয়া যাবে।
• এই ধরনের বিবেচনামূলক লিভ মিসক্যারেজ (Miscarriage) এবং অ্যাবরশন (abortion) এর ক্ষেত্রেও পাওয়া যেতে পারে। এক্ষেত্রে ৪৫ দিনের বেশি এই ছুটি পাওয়া যাবে না। সংশ্লিষ্ট সার্কেলের অবর বিদ্যালয় পরিদর্শক মহাশয়ের মাধ্যমে জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (প্রাইমারী) নিকট আবেদনপত্রের সঙ্গে রেজিস্টার্ড মেডিকেল প্র্যাকটিশনারের অথবা সরকারি হাসপাতালে ডাক্তারের সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। (G.O. No. 1128-SE(Pry) dt. 24.11.2004 and G.O. No. 573-SE (Pry.) dt. 15.09.2011)
• বিবেচনামূলক লিভ ক্যাজুয়াল লিভ এবং কম্পেনসেটরী (compensatory) লিভ ছাড়া অন্য যেকোনো লিভের সঙ্গে নেওয়া যেতে পারে।
• কোন শিক্ষিকা বিবেচনামূলক লিভ-এ থাকলে তিনি পুরো বেতন পাবেন।

`,compensatory_leave:`

পরিপূরক ছুটি (Compensatory Leave)

কোন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক/শিক্ষিকা কোনো দীর্ঘ ছুটির দিনে, যখন School বন্ধ থাকে, ঐসব দিনে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের আদেশ অনুসারে যদি ঐ শিক্ষক/শিক্ষিকা নিজে থেকে কাজ করতে বাধ্য হন তখন ঐ শিক্ষক/শিক্ষিকা এই ছুটি দাবি করতে পারেন বা পাওয়ার অধিকারী হয়ে থাকেন। ঐ বাধ্যতামূলক কাজ করার দিনগুলোর জন্য সংশ্লিষ্ট শিক্ষক/শিক্ষিকা সমবেতন Compensatory Leave এর দাবিদার হবেন।

সাধারণ নিয়মাবলী:

• যদি কোন শিক্ষক/শিক্ষিকা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের নির্দেশ অনুসারে কোন লম্বা ছুটির মধ্যে ভিন্নভাবে বা পরপর কাজ করে থাকেন তাহলে তিনি কম্পেনসেটরি লিভ পাওয়ার অধিকারী হবেন।
• যদি কোন শিক্ষক/শিক্ষিকা একটি বছরের সব ভ্যাকেশনে যদি কাজ করেন তবে তিনি পাবেন ৩০ দিন কম্পেনসেটরি লিভ। উল্লেখ থাকে যে ভ্যাকেশনের মধ্যে আংশিক কাজ করে থাকলে সেই লিভ আনুপাতিক হারে ভাগ করা হবে।
• কোন স্থায়ী শিক্ষক বা শিক্ষিকা এই ছুটি মোট ২৪০ দিন পর্যন্ত জমা রাখতে পারেন।
• এই ছুটি অন্য কোন ছুটির সঙ্গে একসাথে অনুমোদন করা যাবে না। তবে এই ছুটির সঙ্গে কমিউটেড লিভ নিতে পারেন কিন্তু দুই ছুটি মিলিয়ে ১৮০ দিন যাতে না হয় তা অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ বিবেচনা করবেন।

`,half_pay_leave:`

অর্ধ বেতন ছুটি (Half Pay Leave)

একজন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান/শিক্ষক/শিক্ষিকা তার নিরবচ্ছিন্ন এবং সন্তোষজনক এক বছর চাকুরীর শেষে তিনি ৩০ দিন অর্ধ-বেতন ছুটি পাবেন। যেমন কোনো বিদ্যালয় প্রধান ১৮/৫/১৯৯৭ সালে চাকরিতে যোগদান করলে ১৭/৫/১৯৯৮ তার চাকুরী জীবনের ১ বছর পূর্ণ হলে ১৮/০৫/১৯৯৮ থেকে তার সার্ভিস বুক-এর লিভ একাউন্ট -এ ছুটি ৩০ দিন অর্ধ-বেতন ছুটি জমা থাকে।

সাধারণ নিয়মাবলী:

• এই লিভের পুরো নাম হল হাফ-পে লিভ বাংলায় বলে অর্ধ-বেতন ছুটি।
• M.L. (Medical Leave) অথবা C.L. (Casual Leave) জমা থাকলেও এই ছুটি ব্যক্তিগত প্রয়োজনে নেওয়া যাবে।
• এই লিভ নিলে লিভের দিনগুলিতে পাবেন অর্ধেক বেতন।
• হাফ-পে লিভ কিন্তু সার্ভিস বুকে লিপিবদ্ধ করতে হবে। চাকুরী জীবনে একজন শিক্ষক/শিক্ষিকা প্রতিবছর তার নিরবিচ্ছিন্ন ও সন্তোষজনক ভাবে চাকুরীকাল সম্পন্ন হলে লিভ একাউন্টে এই ছুটি ৩০ টি করে জমা হয়।
• বিদ্যালয় যোগদানের পর কোন শিক্ষক বা শিক্ষিকা ২০ বছর চাকুরী করেন যদি তার ৬০০ হাফ-পে লিভ তার লিভ একাউন্টে জমা হওয়ার কথা। তবে উল্লেখ্য যে একসঙ্গে ১৮০ দিনের বেশি এই ছুটি জমা হয় না।

`,commuted_leave:`

পরিবর্তিত ছুটি (Commuted Leave)

Commuted Leave বা পরিবর্তিত ছুটি হল বিদ্যালয় প্রধান সহ শিক্ষক ও শিক্ষিকাদের পরিবর্তন করা ছুটি। প্রকৃতপক্ষে এক্ষেত্রে 'Half Pay Leave' কে পরিবর্তন করে 'Full Pay Leave’ করা হয়।

সাধারণ নিয়মাবলী:

• শিক্ষক বা শিক্ষিকা এই ধরনের ছুটি নিজের প্রয়োজনে অথবা মেডিকেল সার্টিফিকেট সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে জমা দিয়ে নিতে পারেন।
• এই ছুটি শিক্ষক বা শিক্ষিকার লিভ একাউন্টে জমা হয় না।
• শিক্ষক বা শিক্ষিকা দুটি Half Pay Leave কে পরিবর্তন করে বা Commute করে একটি ‘Full Pay Commuted leave' পেতে পারেন।
• অর্ধ বেতনে ছুটি না নিয়ে দুটি অর্ধবেতন ছুটি কে একটি Commuted লিভ এ পরিবর্তন করলে কোন শিক্ষক বা শিক্ষিকার বেতন কাটা যাবে না।
• শিক্ষক বা শিক্ষিকা সমগ্র চাকুরী জীবনে তিনি মোট ১৮০ দিন কমিউটেড লিভ উপভোগ করতে পারেন।

`,medical_ground_leave:`

অসুস্থতাজনিত ছুটি (Leave on Medical Ground)

প্রাথমিক বিদ্যালয়ের স্থায়ী শিক্ষক বা শিক্ষিকা বছরে ১৫ দিন মেডিকেল লিভ পান। বছর বলতে বোঝায় কোন শিক্ষক বা শিক্ষিকা যদি ১৫/০২/২০২১ তারিখে চাকরিতে যোগদান করেন তবে ১৪/০২/২০২২ তারিখের পরের দিন অর্থাৎ ১৫.০২.২০২২ তারিখ তার সার্ভিস বুকে ১৫ দিন মেডিকেল লিভ জমা হবে। [G.O. No. 453-SE (Pry.) dt.04.05.1999]

সাধারণ নিয়মাবলী:

• শিক্ষক বা শিক্ষিকা তার নিজের অসুস্থতার জন্য মেডিকেল লিভ নিতে পারেন।
• মেডিকেল লিভ একজন শিক্ষক বা শিক্ষিকা সার্ভিস ইয়ার বা চাকুরীকাল পূর্ণ হলে বছর প্রতি তিনি ১৫ দিন করে এই ছুটি পান। যদি তিনি এই ছুটি উপভোগ না করেন তাহলে প্রতি সার্ভিস বছরে পনেরোটি করে, পুরো চাকুরীকালে সর্বোচ্চ ১৮০ টি এই ধরনের ছুটি সঞ্চিত হবে। ১৮০ দিন মেডিকেল লিভ জমা হয়ে যাওয়ার পর তার আরও চাকুরীকাল থাকলেও সেখানে তিনি আর অতিরিক্ত মেডিকেল লিভ পান না। শুধু তাই নয় তিনি চাকুরীকাল এর ভিতরে মেডিকেল লিভ খরচ করলেও তার সঞ্চিত ঐ ১৮০ দিনের থেকেই এই ছুটি বাদ যাবে।
• কোন শিক্ষক বা শিক্ষিকা বিদ্যালয়ে যোগদান করলে প্রথমেই লিভ রেজিস্টারে তার নামটি সংশ্লিষ্ট সার্কেলের অবর বিদ্যালয় পরিদর্শক নথিভুক্ত করবেন এবং শিক্ষক বা শিক্ষিকা যেমন যোগদান করলেন পরের বছর ঠিক আগের দিন এক বছর পূর্ণ হওয়ার পর সারা বছরের ছুটির হিসাব করে মেডিকেল লিভ সহ অন্যান্য যেসব ছুটিগুলি যা সার্ভিস বুকে লেখার মত তা লিপিবদ্ধ করবেন এবং স্বাক্ষর করবেন।
• এই মেডিকেল লিভের হিসাব শিক্ষক বা শিক্ষিকার অ্যাটেনডেন্স রেজিস্টার দেখে বিদ্যালয়ের প্রধান ঐ ছুটি সার্ভিস বুক এর লিভ একাউন্টে প্রতি বছর হিসাব আপডেট করে সংশ্লিষ্ট সার্কেলের অবর বিদ্যালয় পরিদর্শক মহাশয়কে দিয়ে স্বাক্ষর করাবেন। যদি কোনো শিক্ষক বা শিক্ষিকা ক্যাজুয়াল লিভ ছাড়া অন্য কোনো ছুটি নিয়ে থাকেন তবে তা সংশ্লিষ্ট সার্কেলের অবর বিদ্যালয় পরিদর্শকের মাধ্যমে জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (প্রাইমারী)-এর নিকট জমা হবে এবং জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (প্রাইমারী)-এর সুপারিশক্রমে জেলা প্রাথমিক বিদ্যালয় সংসদের চেয়ারম্যান অনুমোদন করবেন। সেই অনুমোদন মেমো নম্বর ও তারিখ সার্ভিস বুকে লেখা থাকবে।
• শিক্ষক বা শিক্ষিকা এই মেডিকেল লিভ নেওয়ার ক্ষেত্রে Medical officer / Registered Medical Practitioner এর দেওয়া সার্টিফিকেট সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে দাখিল করতে হবে। সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে অবর বিদ্যালয় পরিদর্শকের মাধ্যমে পুনরায় বিদ্যালয়ের কাজে যোগদানের জন্য তিনি অবশ্যই ফিট সার্টিফিকেট দাখিল করবেন।
• মেডিকেল লিভ কোন বড় ছুটির সঙ্গে অ্যাফফিস বা প্রেফিস করা যায়।
• প্রাথমিক বিদ্যালয়ের কোন শিক্ষক বা শিক্ষিকা মেডিকেল লিভ নিলে এই সময় তিনি পুরো বেতন পাবেন। চাকুরী জীবনে এই মেডিকেল লিভ ১৮০ দিন নিতে পারবেন। এই ছুটি অর্ধবেতন ছুটির সঙ্গে এবং কম্পেনসারি ছুটির সঙ্গে নিতে পারবেন।

`,extra_ordinary_leave:`

বিনা বেতনে অতিরিক্ত সাধারণ ছুটি (Extra Ordinary leave without Pay)

কোন প্রাথমিক শিক্ষক বা শিক্ষিকার যদি পাওনা ছুটি না থাকে, তবে বিশেষ ক্ষেত্রে এই ধরনের ছুটি নিতে পারেন। এই ছুটি নৈমিত্তিক ছুটি ছাড়া যে কোন ছুটির সঙ্গে নেওয়া যাবে কিন্তু তা কখনোই ২৪ ঘন্টার বেশি একসাথে অনুমোদিত হবে না। ২৪ ঘন্টার বেশি হলে সংশ্লিষ্ট জেলার জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (প্রাইমারী) এর সুপারিশ ক্রমে জেলা প্রাইমারী সংসদের সুপারিশসহ ওয়েস্ট বেঙ্গল বোর্ড অফ প্রাইমারী এডুকেশন দপ্তরে পাঠাতে হবে। [ G.O. No. 208-SE( Pry.) dt.8.3.2024]

সাধারণ নিয়মাবলী:

• শিক্ষক বা শিক্ষিকার যখন আর কোন ছুটি পাওনা থাকেনা তখন জেলা প্রাথমিক বিদ্যালয় সংসদ তাকে দু'বছর বিনা বেতনে ছুটি অনুমোদন করতে পারেন।
• এই ছুটি নিলে ব্যাকআপ সার্ভিস হওয়ার কোনো ভয় নেই। তবে এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হল পেনশনের সময়কাল হিসাবের সময় ঐ সময়কাল ধরা হবে না।
• এই ছুটি নৈমিত্তিক ছুটি ছাড়া যে কোন ছুটির সঙ্গে নেওয়া যাবে কিন্তু তা কখনোই ২৪ ঘন্টার বেশি একসাথে অনুমোদিত হবে না। ২৪ ঘন্টার বেশি হলে সংশ্লিষ্ট জেলার জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (প্রাইমারী) এর সুপারিশ ক্রমে জেলা প্রাইমারী সংসদের সুপারিশসহ ওয়েস্ট বেঙ্গল বোর্ড অফ প্রাইমারী এডুকেশন দপ্তরে পাঠাতে হবে। [G.O. No. 208-SE( Pry.) dt.-8.3.2024]।

`,special_leave:`

বিশেষ ছুটি (Special Leave)

চাকরিরত কোন স্থায়ী প্রাথমিক শিক্ষক বা শিক্ষিকা নির্দিষ্ট কতগুলি কারণে এই ছুটি ১৮ মাস পর্যন্ত সবেতন পেতে পারেন। লিভ সংক্রান্ত ছুটির নতুন নিয়মাবলীতে [ G.O. No. 453-SE ( Pry.) dt.- 04.05.1999] বিশেষ ছুটি (Special Leave) সম্পর্কে বলা আছে।

সাধারণ নিয়মাবলী:

• কোন শিক্ষক বা শিক্ষিকা এই ছুটি মেডিকেল গ্রাউন্ডে ১৮ মাস পর্যন্ত পেতে পারেন। মেডিকেল গ্রাউন্ড-এ কোন শিক্ষক বা শিক্ষিকা অঙ্গ-প্রত্যঙ্গ ভাঙ্গার জন্য যদি প্লাস্টার হয়, ক্যান্সার অথবা কোন কঠিন অসুখে অনেকদিন ব্যাপী অথবা যিনি দীর্ঘদিন টিউবারকিউলোসিস রোগে ভুগছেন এই ধরনের বিষয়গুলির ক্ষেত্রে বিবেচনা করা হয়। তথ্য যাচাই করে জেলা প্রাইমারী কাউন্সিল অনুমোদন করতে পারেন।
• কোন শিক্ষক বা শিক্ষিকার বিচারাধীন অবস্থায় বন্দীত্বে এই ছুটি পেতে পারেন জেলা প্রাইমারী কাউন্সিল অনুমোদন সাপেক্ষে।
• স্বীকৃত অল ইন্ডিয়া ফেডারেশন অফ টিচার্স অ্যাসোসিয়েশন এর সম্মেলন বা সভাগুলিতে অংশগ্রহণের জন্য ও কাউন্সিল মিটিং-এ উপস্থিত থাকলে অ্যাসোসিয়েশন ও কাউন্সিল এর উপস্থিরির প্রমাণপত্রের উপর ভিত্তি করে জেলা প্রাইমারী কাউন্সিল এই ছুটি অনুমোদন করবেন। অবশ্যই সংশ্লিষ্ট সার্কেল-এর অবর বিদ্যালয় পরিদর্শক ঐ শিক্ষক বা শিক্ষিকার লিভ একাউন্ট-এ অনুমোদন মেমো তারিখসহ নোট দিয়ে লিপিবদ্ধ করবেন স্বাক্ষর করবেন ও অফিসিয়াল স্ট্যাম্প দেবেন।
• কোন প্রাথমিক শিক্ষক বা শিক্ষিকা প্রতিনিধি হিসাবে অনুমোদিত প্রাথমিক শিক্ষক সংগঠনের কোন সম্মেলনে বা মাসিক সাধারণ সভায় যোগ দিলে তার যাতায়াত সহ ঐ সম্মেলনের বা মিটিংয়ের দিন বেতন সহ লিভ পেতে পারেন। এজন্য ঐ কনফারেন্সে যিনি যোগদান করেছেন তার সার্টিফিকেট সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে দাখিল করতে হবে।

`,quarantine_leave:`

সংক্রামক ব্যাধি জনিত পৃথকীকরণ ছুটি (Quarantine Leave)

কিছু সংক্রামক রোগের ক্ষেত্রে যাতে বিদ্যালয় রোগ ছড়াতে না পারে তাই শিক্ষক বা শিক্ষিকাকে ঘরে আলাদাভাবে থাকার জন্য যে বিশেষ ছুটি দেওয়া হয় সেটিই কোয়ারান্টাইন লিভ।

সাধারণ নিয়মাবলী:

• কোয়ারান্টাইন লিভের ক্ষেত্রে উল্লেখিত সংক্রামক রোগ দ্বারা শিক্ষক বা শিক্ষিকা বা পরিবারের সদস্য সংক্রমিত হলে; মেডিকেল অথবা পাবলিক হেলথ অফিসার দ্বারা প্রদত্ত সার্টিফিকেট সহ সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের নিকট আবেদন করতে হবে। ঐ আবেদনের ওপর ভিত্তি করে বিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ ২১ দিন বা বিশেষ ক্ষেত্রে ৩০ দিন পর্যন্ত পূর্ণ-বেতন ছুটি হিসাবে অনুমোদন করবেন।
• বিদ্যালয় প্রধান সহ শিক্ষক বা শিক্ষিকার পরিবারের কেউ যে নির্দিষ্ট কিছু সংক্রামক রোগ হলে এই ছুটি পান তা হল: i) Small Pox (ii) Scarlet fever (iii) Plague (Bueekmonic or Bubionic) (iv) Typhus and (v) Cerebro-spinal meningitis.
• পূর্বের সরকারি নির্দেশিকায় উল্লেখিত রোগগুলো সহ আরও পাঁচটি নতুন রোগ সংযুক্ত হয়েছে তা হলো: i) SARS, ii) MARS, iii) COVID-19, iv) Avian Influenza (H5N1)/Novel Influenza v) Crimean Congo Haemorrhagic Fever (CCHF) [Notification No. 02-DSE-18099/1/2022-DP SEC-DSE Date: 04.01.2022]

`,child_care_leave:`

শিশুদের যত্ন নেওয়ার ছুটি (Child Care Leave)

চাইল্ড কেয়ার লিভ (child care leave or CCL) পশ্চিমবঙ্গ সরকার কর্তৃক প্রাইমারী বিদ্যালয়গুলির চাকুরীরত স্থায়ী শিক্ষিকাদের জন্য ০১.০৮.২০১৫ তারিখ থেকে কার্যকর হয়। (Finance Department Memo No. 5560-F(P), Dt.- 17.07.2015 & G.O. No. 713(4)-SE/S dt.30.07.2015)

সাধারণ নিয়মাবলী:

• কোন শিক্ষিকা সমস্ত চাকুরীজীবনে সর্বাধিক দুটি সন্তানের জন্য এই ছুটি পেতে পারেন।
• কোন শিক্ষিকার সন্তানের বয়স ১৮ বছরের বেশি হলে এই ছুটি পাওয়া যাবে না।
• শিক্ষিকা সন্তান দেখাভাল করা, সন্তানের অসুস্থতা বা পরীক্ষা ইত্যাদির ক্ষেত্রে এই ছুটি পেতে পারেন।
• কোন শিক্ষিকা তার সমগ্র চাকরি জীবনে মোট দু'বছর ৭৩০ দিন এই চাইল্ড কেয়ার লিভ পান।
• চাইল্ড কেয়ার লিভ কোন শিক্ষিকা জানুয়ারী থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে অর্থাৎ নির্দিষ্ট একটি ক্যালেন্ডার ইয়ারে তিনবারের বেশি এই ছুটি অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ নাও দিতে পারেন।
• শিক্ষিকারা চাইল্ড কেয়ার লিভ কমপক্ষে একটানা ১৫ দিন পান, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ ১৫ দিনের কম ছুটির আবেদন অনুমোদন নাও করতে পারেন।
• প্রয়োজনে শিক্ষিকারা এই চাইল্ড কেয়ার লিভকে অন্য লিভ এর সঙ্গে জুড়ে ছুটি নিতে পারেন। তবে তা ছুটির নিয়মের মধ্যে করা সম্ভব হলে তবেই হবে। যেমন এই লিভ সি. এল. এর সঙ্গে অর্থাৎ নৈমিত্তিক ছুটির সঙ্গে যায়না তবে মাতৃত্বজনিত লিভ এর সঙ্গে নেওয়া যেতে পারে।
• চাইল্ড কেয়ার লিভ এর জন্য অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ একটি রেজিস্টার মেইনটেন করবেন।
• চাইল্ড কেয়ার লিভ কখনোই সার্ভিস বুক এর লিভ একাউন্টে প্রদর্শিত হবে না।

`,paternity_cum_child_care_leave:`

পিতৃত্বকালীন সহ শিশুর প্রতি যত্ন নেওয়ার ছুটি (Paternity Cum C.C.L.)

পেটারনিটি কাম চাইল্ড কেয়ার লিভ (Paternity-Cum-Child care leave or PCCL) শিক্ষকদের জন্য সরকারী নির্দেশিকা Memo No. 50-SE/S/2L-02/17, dt.-15.01.2019) আনুযায়ী চালু হয়।

সাধারণ নিয়মাবলী:

• এই ছুটি একজন শিক্ষক তার দুই সন্তানের ক্ষেত্রে সর্বাধিক ৩০ দিন পেতে পারেন।
• সন্তানের জন্ম থেকে সন্তানের আঠারো বছর বয়স পর্যন্ত এই ছুটি নেওয়া যাবে।
• এই ছুটি চলাকালীন শিক্ষক সবেতন ছুটি পাবেন।
• সার্ভিস বুক এর লিভ একাউন্টে এই ছুটি কখনো প্রদর্শন করা যাবে না। ছুটির হিসাব অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ একটি আলাদা রেজিস্টারে লিপিবদ্ধ করতে হবে।

`,child_adoption_leave:`

দত্তক গ্রহণ জনিত ছুটি (Child Adoption Leave)

বর্তমানে G.O. No. 9728-F(P), Dated: 24.10.2011 এবং Memo No. 421-SE(S)/2L-01/2011, Date: 29.02.2012 নির্দেশিকা অনুযায়ী প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষিকা যদি কোন এক বছরের কম বয়সী শিশু সন্তানকে দত্তক গ্রহণ করেন তাহলে তার দত্তক সন্তান কে নিজের বাড়ির পরিবেশের সঙ্গে অভিযোজিত করার জন্য তিনি উপযুক্ত তথ্য সহ দত্তক গ্রহণ জনিত ছুটি (Child Adoption Leave)-র জন্য সংশ্লিষ্ট সার্কেল ইন্সপেক্টর-এর কাছে আবেদন করলে, সেই আবেদন তার মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট জেলার জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (প্রাইমারী)-এর কাছে যাবে এবং জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (প্রাইমারী)-র সুপারিশক্রমে জেলা প্রাথমিক শিক্ষা সংসদের চেয়ারম্যান এই ছুটি অনুমোদন করতে পারেন।

সাধারণ নিয়মাবলী:

• শিক্ষিকা স্থায়ী পদে চাকরী করলে দত্তক নেওয়ার ছুটি পান।
• এই ছুটির জন্য কোন মেডিকেল সার্টিফিকেট দাখিলের প্রয়োজন নেই।
• কোন শিক্ষিকার দুটি সন্তান থাকলে তিনি এই সুযোগ পান না।
• সাধারণত সর্বোচ্চ এক বছর ছুটি পান। দত্তক বাবা মাতৃত্বজনিত কোন ছুটি পান না। তবে তিনি তার অর্জিত ছুটি থেকে যেকোনো ধরনের ছুটি নিতে পারেন।
• একজন স্থায়ী শিক্ষিকার বা স্থায়ী মহিলাকর্মীর যদি দুটির কম জীবিত সন্তান থাকে সে ক্ষেত্রে তিনি এক বছরের কম বয়সী শিশু সন্তানকে দত্তক হিসাবে গ্রহণ করলে ১৩৫ দিন সবেতন দত্তক জনিত ছুটি হিসাবে পেতে পারেন। [G.O. No. 421-SE(S)/2L-01/2011 dt.29.02.2012]

`,joining_leave:`

চাকুরীতে যোগদান সংক্রান্ত ছুটি (Joining Leave)

এক জেলার Primary Council থেকে অন্য জেলার Primary Council ট্রান্সফার এর ক্ষেত্রে যোগদান সংক্রান্ত নির্ধারিত দিন সংখ্যা:

সরকারী নির্দেশিকা GO. No. 658-Edn. (P) dt. 6.7.92 এবং Board’s No. 230/91-92 dt. 2.11.91 অনুযায়ী

• দূরত্ব ৩০ কিমি পর্যন্ত: ১ দিন
• দূরত্ব ৩০ কিমি বেশি ১৫০ কিমি পর্যন্ত: ২ দিন
• দূরত্ব ১৫০ কিমির উপর: ৩ দিন

একই জেলার Primary Council-এর মধ্যে ট্রান্সফার এর ক্ষেত্রে যোগদান সংক্রান্ত নির্ধারিত দিন সংখ্যা:

সরকারী নির্দেশিকা G.O. No. 809-SE (Pry.) dt. 15.7.2002 অনুযায়ী

• দূরত্ব ৮ কিমি পর্যন্ত: ০ দিন
• দূরত্ব ৮ কিমি-র এর বেশি এবং ৩০ কিমি পর্যন্ত: ১ দিন
• দূরত্ব ৩০ কিমির বেশি এবং ১৫০ কিমি পর্যন্ত: ২ দিন
• দূরত্ব ১৫০ কিমির বেশি: ৩ দিন

`};const leaveTypeDropdown=document.getElementById('leaveTypeDropdown');const ruleDisplay=document.getElementById('ruleDisplay');leaveTypeDropdown.addEventListener('change',function(){const selectedLeave=this.value;if(selectedLeave&&leaveRules[selectedLeave]){ruleDisplay.innerHTML=leaveRules[selectedLeave]}else{ruleDisplay.innerHTML='

উপরে ড্রপডাউন থেকে একটি ছুটির ধরন নির্বাচন করলে এখানে সংশ্লিষ্ট নিয়মাবলী প্রদর্শিত হবে।

'}})

🏫 WB প্রাথমিক শিক্ষক ছুটি বিধি ২০২৫

পশ্চিমবঙ্গ প্রাথমিক শিক্ষকদের জন্য বিভিন্ন ধরণের ছুটি রয়েছে, যা কর্মজীবন ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য রক্ষায় সহায়ক। এখানে প্রতিটি ছুটি সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে আলোচনা করা হলো।

প্রশ্নোত্তর (FAQs)

CL ও EL একসাথে নেওয়া যায় কি?

সাধারণভাবে CL এবং EL একসাথে গ্রহণের অনুমতি থাকে না, তবে বিশেষ ক্ষেত্রে অনুমোদন সাপেক্ষে সম্ভব।

Child Care Leave পুরুষ শিক্ষকরা নিতে পারেন কি?

না, এটি শুধুমাত্র মহিলা শিক্ষিকাদের জন্য প্রযোজ্য।